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Développer ses compétences

Forestia® mène une politique de ressources humaines qui repose sur la formation et la responsabilisation. La petite taille de notre entreprise permet d’acquérir une vision assez étendue de son métier avec de la polyvalence.

Nous laissons une certaine autonomie à chacun pour se perfectionner dans le domaine qu’il affectionne, ce qui lui permet d’évoluer en fonction de ses motivations et de ses compétences.

L’esprit d’équipe et le ciment de notre entreprise, qui privilégie la réussite collective à la réussite individuelle. Nous sommes tous interdépendants les uns des autres, aussi une bonne entente est la clé d’intégration réussie.

Connaissance des produits

Nous sommes tous animés par le même déterminateur commun : le produit.Le produit est au cœur de nos métiers. Il faut bien évidemment le connaître, et sans cesse essayer de l’améliorer. Il demande un investissement quotidien qui passe par la mise en place de formations régulières pour toujours mieux l’appréhender dans son environnement.

Les produits évoluent et s’améliorent, pour répondre aux nouvelles demandes du marché. Concentré sur nos produits, nous sommes à l’écoute de nos clients pour répondre à leurs exigences en terme de qualité.

Envie de nous rejoindre ?

Il n'y a aucun poste à pourvoir en moments. Vous pouvez néanmoins postuler en candidature libre en envoyant votre CV et lettre de motivation à cette adresse [email protected].